CAPITULO IV
APLICACIÓN DE PERSONAS
4.1 ORIENTACIÓN DE LAS PERSONAS
La orientación de las personas es el primer paso para emplearlas de manera adecuada en las
diversas actividades de la organización, pues se trata de posesionarlas en sus labores en la...
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CAPITULO IV
APLICACIÓN DE PERSONAS
4.1 ORIENTACIÓN DE LAS PERSONAS
La orientación de las personas es el primer paso para emplearlas de manera adecuada en las
diversas actividades de la organización, pues se trata de posesionarlas en sus labores en la
organización y clasificar su papel y los objetivos. Para lograrlo es necesario tener recursos
aunque esto ya no es suficiente. Tener recursos dejó de ser suficiente. El desperdicio y el mal
uso de recursos ya no se aceptan en las organizaciones modernas lo que permite ganar
competitividad a una organización es saber emplear los recursos de manera adecuada y
productiva.
Como el mundo cambia y la tecnología también, el nuevo paradigma de competitividad en
mercados globales requiere habilidad para cambiar e innovar con rapidez para aprovechar las
oportunidades y neutralizar las amenazas ambientales, lo cual implica la necesidad de aumentar
la productividad a través del mejoramiento de la calidad del trabajo de las personas y orientarlas
bien
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