www.
cig-ensino.
com
Confederación Intersindical Galega
ENSINO iNFORMA
www.
cig-ensino.
com
Xaneiro 2013
A LOMCE contra o ensino público galego
Ab CIG - Confederación...
Adobe PDF Dokument
Veröffentlicht am Feb. 5th 2013
Seiten: 12
Aufrufe: 22
Downloads: 0
FISCALIA ESPECIAL
CONTRA LA CORRUPCIÓN Y LA
CRIMINALIDAD ORGANIZADA
1
DILIGENCIAS PREVIAS nº 28/2012
Juzgado Central de Instrucción nº 2
Audiencia Nacional
AL JUZGADO
EL FISCAL, al amparo de lo establecido en el artículo 271 y siguientes de la
LECrim.
, interpone QUERELLA contra:
Julio Fernández Gayoso,
José Luis Pego Alonso,...
Mehr
FISCALIA ESPECIAL CONTRA LA CORRUPCIÓN Y LA CRIMINALIDAD ORGANIZADA 1 DILIGENCIAS PREVIAS nº 28/2012 Juzgado Central de Instrucción nº 2 Audiencia Nacional AL JUZGADO EL FISCAL, al amparo de lo establecido en el artículo 271 y siguientes de la LECrim. , interpone QUERELLA contra: Julio Fernández Gayoso, José Luis Pego Alonso, Gregorio Gorriarán Laza, Óscar Rodríguez Estrada, Francisco Javier García de Paredes Moro PRIMERO: HECHOS 1º) A partir del 11 de mayo de 2010 con motivo del acuerdo de fusión entre CAIXAGALICIA y CAIXANOVA y de la petición de un primer apoyo financiero al FROB (Fondo de Reestructuración Ordenada Bancaria) por importe de 1. 162 millones de euros, José Luis Pego Alonso, Óscar Rodríguez Estrada y Gregorio Gorriarán Laza, altos directivos de CAIXANOVA, para preparar su previsible y futura salida de la entidad bancaria, acordaron mejorar sus contratos de Alta dirección de 13 de enero de 2005 y de su anexo de 21 de junio de 2006 en el caso de José Luis Pego Alonso y de
Weniger
Ab CIG - Confederación...
Adobe PDF Dokument
Veröffentlicht am Juni 25th 2012
Seiten: 15
Aufrufe: 55
Downloads: 0
Non constitúe unha relación laboral polo que non está suxeita a
ningunha norma laboral; o acordo é asinado individualmente entre
o mozo ou moza traballadora e a empresa, feito que implica unha
desprotección inmensa para a/o moza/o e un bo negocio para o
empresario/a, quen ten liberdade plena para determinar horarios de...
Mehr
Non constitúe unha relación laboral polo que non está suxeita a ningunha norma laboral; o acordo é asinado individualmente entre o mozo ou moza traballadora e a empresa, feito que implica unha desprotección inmensa para a/o moza/o e un bo negocio para o empresario/a, quen ten liberdade plena para determinar horarios de traballo, vacacións, permisos, etc. A remuneración é unha miseria e vai ligada ao IPREM (indicador público de renda de efectos múltiplos) en 80%, actualmente 426€. As empresas cotizarán à Seguridade Social polos bolseiros e bolseiras, pero, á súa vez, estes/as faranse cargo das súas cotizacións para acceder a algunha prestación. Non dá dereito á prestación por desemprego porque non se cotiza o mínimo de tempo esixido, establecido en 12 meses. Participa connosco! As recentes medidas dirixidas á mocidade por parte dos distintos gobernos amosan que non só son ineficaces para pórlle freo á situación de crise que estamos a padecer, senón que van provocar
Weniger
Ab CIG - Confederación...
Adobe PDF Dokument
Veröffentlicht am März 23rd 2012
Seiten: 2
Aufrufe: 106
Downloads: 0
Se tes entre 16 e 30 anos e queres participar na CIG,
podes poñerte en contacto coa CIG da túa comarca,
afiliarte e participar en todas as convocatorias da
CIG-Mocidade.
Tamén podes ter información na web da CIG:
www.
galizacig.
com
e no facebook:
www.
facebook.
com/cigconfederacionintersindicalgalega
Únete á...
Mehr
Se tes entre 16 e 30 anos e queres participar na CIG, podes poñerte en contacto coa CIG da túa comarca, afiliarte e participar en todas as convocatorias da CIG-Mocidade. Tamén podes ter información na web da CIG: www. galizacig. com e no facebook: www. facebook. com/cigconfederacionintersindicalgalega Únete á CIG-Mocidade! Participa connosco! As recentes medidas dirixidas á mocidade por parte dos distintos gobernos amosan que non só son ineficaces para pórlle freo á situación de crise que estamos a padecer, senón que van provocar máis desprotección e desemprego entre a xente nova. Na mocidade da CIG cremos que é posíbel loitar contra a crise que atravesa o capitalismo. Fronte a estas políticas e este modelo existen organizacións como a CIG que fai propostas alternativas para unha mellor defensa dos intereses da mocidade traballadora galega. Non podemos permitir máis ataques aos nosos dereitos. Paremos esta reforma! Botémola abaixo!
Weniger
Ab CIG - Confederación...
Adobe PDF Dokument
Veröffentlicht am März 23rd 2012
Seiten: 2
Aufrufe: 108
Downloads: 0
CIG201203
ESDE a CIG- Mocidade rexeitamos a nova
Reforma Laboral aprobada polo Goberno do PP,
porque non vai crear emprego, e só busca eliminar
dereitos, precarizando até o escravismo as condicións laborais das mozas e dos mozos.
Os contratos para a formación e a aprendizaxe da
mocidade, empeoran os aprobados polo Goberno...
Mehr
CIG201203 ESDE a CIG- Mocidade rexeitamos a nova Reforma Laboral aprobada polo Goberno do PP, porque non vai crear emprego, e só busca eliminar dereitos, precarizando até o escravismo as condicións laborais das mozas e dos mozos. Os contratos para a formación e a aprendizaxe da mocidade, empeoran os aprobados polo Goberno do PSOE, facéndonos traballar até os 30 anos a idade, durante incluso 3 anos, cun salario de apenas 480 euros ao mes, podendo volver contratarnos baixo esta modalidade, se nos cambian de actividade ou ocupación, desvinculando o contrato da posibilidade de obtermos unha titulación a través da formación. Pretenden condenarnos a sermos “aprendices” eternamente até que cumpramos 33 anos, na mesma empresa ou en distintas empresas e sectores. Pero aínda dan un paso máis. O Goberno do PP aposta pola contratación a tempo parcial, modificando a regulación deste tipo de contrato exclusivamente para “legalizar” a realización de horas extras, favorecendo
Weniger
Ab CIG - Confederación...
Adobe PDF Dokument
Veröffentlicht am März 23rd 2012
Seiten: 2
Aufrufe: 2
Downloads: 0
POR QUE DEBEMOS IR
Á FOLGA O 29 DE MARZO?
Porqueestareforma,queéunGolpedeEstado,acabacospoucosdereitoslaboraisquetiñamos.
Porque con alegar diminución de ingresos, previsión de perdas, ou razóns de competitividade, as empresas
poderán non aplicar o Convenio Colectivo, reducir os salarios ata o Salario mínimo (641€),...
Mehr
POR QUE DEBEMOS IR Á FOLGA O 29 DE MARZO? Porqueestareforma,queéunGolpedeEstado,acabacospoucosdereitoslaboraisquetiñamos. Porque con alegar diminución de ingresos, previsión de perdas, ou razóns de competitividade, as empresas poderán non aplicar o Convenio Colectivo, reducir os salarios ata o Salario mínimo (641€), modificar a xornada de traballo, máis ou menos horas segundo conveña, cambiar as funcións e o traballo que facemos, etc. Taménpodemodificarindividualmentetodasestascondiciónsacadatraballador/a. Porquepermitequeataos33anostraballemoscomoaprendicescobrando480€/mes. ABARATAEFACILITAODESPEDIMENTO Porque sen ter que demostrar nada, só con alegar diminución de ingresos ou previsión de perdas, aínda que teñanbeneficios,asempresaspoderán: Despedir a un ou varios traballadores/as, novos ou antigos, con 20 días por ano traballado, máximo un ano deindemnización. Despedir sen indemnización antes dun ano aos novos contratados nas empresas menores de 50 traballadores/as. Despedir p
Weniger
Ab CIG - Confederación...
Adobe PDF Dokument
Veröffentlicht am März 15th 2012
Seiten: 1
Aufrufe: 2 075
Downloads: 0
A realidade laboral en
Galiza
2011, mal ano para o
emprego
Gabinete Técnico confederal
1
Ab CIG - Confederación...
Adobe PDF Dokument
Veröffentlicht am März 13th 2012
Seiten: 20
Aufrufe: 0
Downloads: 0
O MERCADO DE
TRABALLO EN GALIZA
(ANO 2011)
ENQUISA DE POBOACIÓN ACTIVA (EPA)
Gabinete Técnico confederal.
Ab CIG - Confederación...
Adobe PDF Dokument
Veröffentlicht am März 13th 2012
Seiten: 14
Aufrufe: 0
Downloads: 0
Portugal
Facebook
Digg
del.icio.us
Furl
rededit
StumbleUpon