toutes
les nouvelles
mesures
SOS IMPOTS
barème
nombre de parts
situation familiale
revenus
charges
réductions
crédits d’impôt
formalités
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et du 21 au 31 mai 2013
01 40 52 84 00
foimpot@force-ouvriere.
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2013
SPECIAL IMPOTS
vendredi / samedi / dimanche / lundi / mardi / mercredi jeudi 25 avril 2013
Ab stephae hournau
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2013SPECIAL IMPOTS
vendredi / samedi / dimanche / lundi / mardi / mercredi jeudi 25 avril 2013
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T i r é à p a r t d u F o r c e o u v r i è r e h e b d o m a d a i r e N ° 3 0 6 0 - 3 0 j a n v i e r 2 0 1 3 2 1
LA FLEXIBILITÉ, C’EST MAINTENANT!
Maintien dans l’emploi
CONTRE RÉDUCTION DE SALAIRE
Un des articles phares de l’accord est l’article 18: «Accords de maintien dans l’emploi».
Même débarrassé de...
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T i r é à p a r t d u F o r c e o u v r i è r e h e b d o m a d a i r e N ° 3 0 6 0 - 3 0 j a n v i e r 2 0 1 3 2 1 LA FLEXIBILITÉ, C’EST MAINTENANT! Maintien dans l’emploi CONTRE RÉDUCTION DE SALAIRE Un des articles phares de l’accord est l’article 18: «Accords de maintien dans l’emploi». Même débarrassé de l’appellation «compétitivité emploi», devenue sulfureuse, et bien que paré d’apparentes précautions (transparence de l’information, durée maximale de deux ans, accords majoritaires), il établit le cadre des accords d’entreprises ajustant les droits des salariés aux besoins des entreprises (y compris par une baisse du salaire net de base). Le «garde-fou» de l’accord majoritaire se transforme en logique destructrice de droits en étant opposable aux droits individuels du salarié: G l’accord vaudra cause réelle et sérieuse de licenciement. En cas de refus du salarié de subir une modification pourtant majeure de son contrat de travail, il se verra spolié des droits liés à son contrat
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Veröffentlicht am Feb. 4th 2013
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à l’escalade
dans l’austérité
budgétaire
à la ratification
du nouveau
traité européen
Parce qu’il instaure un carcan budgétaire aux États et une austérité permanente en l’absence de tout débat et
contrôle démocratiques,
Parce qu’il va limiter encore plus les
marges de manœuvre des gouvernements sur les...
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à l’escalade dans l’austérité budgétaire à la ratification du nouveau traité européen Parce qu’il instaure un carcan budgétaire aux États et une austérité permanente en l’absence de tout débat et contrôle démocratiques, Parce qu’il va limiter encore plus les marges de manœuvre des gouvernements sur les politiques économiques et sociales, Parce qu’il va remettre en cause les services publics, les régimes sociaux, le droit du travail, la liberté de négociation. Ainsi les négociations comme celles sur l’assurance-chômage ou les retraites complémentaires seraient contraintes dans le cadre d’une enveloppe. Parce que, de jour en jour, les politiques d’austérité font la preuve qu’elles mènent les économies européennes à la catastrophe, Parce que cette logique est un nonsens économique, Parce que le TSCG continue à privilégier la doctrine économique libérale contre les fondements de la République sociale; La multiplication des mauvais indicateurs économiques et les nouveaux records atteint
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Veröffentlicht am Okt. 3rd 2012
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BulletindelUniondépartementaleFOduValdOiseN°95JANVIER2012
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Veröffentlicht am Jan. 19th 2012
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BulletindelUniondépartementaleFOduValdOiseN°93novembre2011
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Veröffentlicht am Nov. 8th 2011
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Le livre noir
de la RGPP
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Veröffentlicht am Sept. 21st 2011
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Bulletindel’UniondépartementaleFOduVald’OiseN°91septembre2011
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Veröffentlicht am Sept. 16th 2011
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Bulletindel’UniondépartementaleFOduVald’OiseN°90juillet-août2011
Illustration des Cheminots FO de Paris-Nord
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Veröffentlicht am Juli 25th 2011
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Chers (e) Collègues
Comme vous le savez la réserve de participation est extrêmement faible pour la deuxième
année consécutive mais en connaissez vous l’une des raisons et bien tout ceci grâce au Job
groupe 14 et + qui ont revendu leurs actions en décembre 201O.
Ces mêmes actions
rachetées par l’entreprise.
Nous parlons...
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Chers (e) Collègues Comme vous le savez la réserve de participation est extrêmement faible pour la deuxième année consécutive mais en connaissez vous l’une des raisons et bien tout ceci grâce au Job groupe 14 et + qui ont revendu leurs actions en décembre 201O. Ces mêmes actions rachetées par l’entreprise. Nous parlons d’une poignée de privilégiés dans l’entreprise (une trentaine de personnes) qui se sont partagés plus de 3 Millions d’euros ayant vous l’avez compris un impact sur la réserve de participation. (Pour info : distribution de dividendes 184 millions d’€ en 3 ans 2009 – 2010 - 2011) Pendant que les privilégiés d’un système se gavent les autres ramassent les miettes. A l’heure où les négociations sur l’intéressement n’avancent pas ou peu A l’heure où l’entreprise dit NON à la prime du gouvernement A l’heure où l’entreprise dit NON à un 13eme Mois et Une prime de vacances aux potentiels nouveaux embauchés. Vous l’avez compris ce n’est probablement que dans le rapport de fo
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Veröffentlicht am Juni 21st 2011
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Bulletindel’UniondépartementaleFOduVald’OiseN°89juin2011
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Veröffentlicht am Juni 10th 2011
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Bulletindel’UniondépartementaleFOduVald’OiseN°88mai2011
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Veröffentlicht am Mai 11th 2011
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vendredi / samedi / dimanche / lundi / mardi / mercredi / jeudi 21 avril 2011
■ Barème
■ Nombre de parts
■ Situation familiale
■ Revenus
■ Réductions
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■ Formalités
…toutes les nouvelles mesures
du 16 au 31 mai 2011
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SPECIAL IMPOTS 2011
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Veröffentlicht am Apr. 24th 2011
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PRESTATIONS FAMILIALES (montants mensuels)
Prestations « allocations familiales »
1 enfant (DOM exclusivement) 23,12
2 enfants 125,78
3 enfants 286,94
par enfant supplémentaire 161,17
Majoration
Enfant de 11 à 16 ans 35,38
Enfants de + de 16 ans 62,90
Allocation forfaitaire
(famille de 3 enfants et + dont
l’aîné a atteint...
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PRESTATIONS FAMILIALES (montants mensuels) Prestations « allocations familiales » 1 enfant (DOM exclusivement) 23,12 2 enfants 125,78 3 enfants 286,94 par enfant supplémentaire 161,17 Majoration Enfant de 11 à 16 ans 35,38 Enfants de + de 16 ans 62,90 Allocation forfaitaire (famille de 3 enfants et + dont l’aîné a atteint l’âge de 20 ans) Versement mensuel automatique sans condition de ressources pendant une année maxi 79,54 Complément familial (sous conditions de ressources) 163,71 Allocation Journalière de Présence Parentale (AJPP) (sous conditions – dans la limite de 22 jours) Personne seule / jour 41,79 Couple / jour 46,65 Complément pour frais (si dépenses > à 107,41 €) 108,88 Allocation de rentrée scolaire (sous conditions de ressources) Pour les enfants de 6 à 10 ans 284,97 Pour les enfants de 11 à 14 ans 300,66 Pour les enfants de 15 à 18 ans 311,11 Allocation soutien familial (orphelin père/mère) (sous conditions de ressources) Pour enfant privé d’un parent 88,44 Pour enfant p
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Veröffentlicht am Apr. 13th 2011
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Bulletindel’UniondépartementaleFOduVald’OiseN°87Avril2011
Au Japon .
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Trois réacteurs de la centrale
nucléaire privée TEPCO ont
explosé.
Cette entreprise pour des raisons de
rentabilité n’avait pas pris les
mesures de sécurité nécessaire.
L’air, la terre, l’eau sont gravement
pollués.
La population est en...
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Bulletindel’UniondépartementaleFOduVald’OiseN°87Avril2011 Au Japon . . . Trois réacteurs de la centrale nucléaire privée TEPCO ont explosé. Cette entreprise pour des raisons de rentabilité n’avait pas pris les mesures de sécurité nécessaire. L’air, la terre, l’eau sont gravement pollués. La population est en danger ! … et en France. Ouverture du capital d’AREVA Les Centrales en voie de privatisation La réunion du comité de groupe du Commissariat à l’Energie Atomique (CEA) vient d’autoriser l’ouverture du capital d’AREVA et son introduction en bourse. (lire l’article page 13)
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Veröffentlicht am Apr. 7th 2011
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Bulletin de l’Union Départementale
Force Ouvrière du Val d’Oise
Nouvelle Série N°86 Mars 2011
U.
D.
FORCE OUVRIERE VAL D’OISE - 38 rue d’Eragny 95310 St-Ouen-l’Aumône
Tel :01 30 32 04 44 - Fax : 01 34 22 03 18 - e-mail : ud95fo@wanadoo.
fr Site : www.
fo95.
com
La puissante centrale syndicale Tunisienne, l’UGTT,
a...
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1 Bulletin de l’Union Départementale Force Ouvrière du Val d’Oise Nouvelle Série N°86 Mars 2011 U. D. FORCE OUVRIERE VAL D’OISE - 38 rue d’Eragny 95310 St-Ouen-l’Aumône Tel :01 30 32 04 44 - Fax : 01 34 22 03 18 - e-mail : ud95fo@wanadoo. fr Site : www. fo95. com La puissante centrale syndicale Tunisienne, l’UGTT, a joué un rôle déterminant dans les manifestations qui ont précipité la chute du président Zine El Abidine Ben Ali. (Page 11)
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Veröffentlicht am März 19th 2011
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N°18– 10 janvier 2010
Confédération Force ouvrière - Secteur économique
141 avenue du Maine – 75680 PARIS Cedex 14
Quelques changements au 1er janvier 2011
Alors que l’on s’échange les traditionnels
vœux pour la nouvelle année, il faut bien
reconnaitre que 2011 ne s’annonce pas
particulièrement faste pour la...
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N°18– 10 janvier 2010 Confédération Force ouvrière - Secteur économique 141 avenue du Maine – 75680 PARIS Cedex 14 Quelques changements au 1er janvier 2011 Alors que l’on s’échange les traditionnels vœux pour la nouvelle année, il faut bien reconnaitre que 2011 ne s’annonce pas particulièrement faste pour la croissance, les salaires et l’emploi. En effet, les perspectives restent très médiocres comme la dernière analyse de conjoncture a pu le mettre en évidence fin décembre (voir inFOéco n°17). Les nouvelles dispositions applicables habituellement au 1er janvier ne dérogent pas à cette tendance. Cette circulaire passe en revue quelques uns des principaux changements qui affectent la fiscalité, les prestations sociales, les prix réglementés ou encore les tarifs de certains services, publics ou non. Du côté des salaires tout d’abord, Force Ouvrière a dénoncé une nouvelle fois l’absence de coup de pouce gouvernemental sur le SMIC. La revalorisation légale du salaire minimum, désormai
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Veröffentlicht am Jan. 10th 2011
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