La journée des droits de la femme du 8 mars dernier et la déclinaison du
slogan FO « la crise ne passera pas pour nous non plus » a été
l’occasion une fois de plus pour FORCE OUVRIERE de dénoncer les
inégalités persistantes en matière d’égalité...
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La journée des droits de la femme du 8 mars dernier et la déclinaison du
slogan FO « la crise ne passera pas pour nous non plus » a été
l’occasion une fois de plus pour FORCE OUVRIERE de dénoncer les
inégalités persistantes en matière d’égalité professionnelle.
Ce fut l’occasion aussi de souligner le fait que le sujet de l’égalité est
transversal au monde du travail : de l’accès à l’emploi, aux conditions de
travail , salaires, accès à la formation professionnelle, au
déroulement de carrière, à la retraite.
En donnant un seul chiffre : 30 % des femmes occupent des emplois
à temps partiel en majorité contraint, on constate l’ampleur de la
précarité du travail qui a explosé avec la crise économique et
financière et qui accentue les inégalités professionnelles entre
hommes et femmes.
En effet, le temps partiel, d’une part, cristallise et cumule tous les
facteurs de précarité et d’autre part, est un puissant vecteur
d’inégalité professionnelle ; et les femmes y sont surexposées.
Pour F
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