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Petit manuel du DIF (Droit Individuel à la Formation) à l'usage des salariés du privé
3 Seiten
Veröffentlicht von
Cozin Didier
AFTLV- Agence pour la Formation Tout au Long de la Vie – www.
aftlv.
com Page 1
Le DIF célèbre en
mai 2010 ses
six années
d’existence.
Depuis
le 4 mai 2004 tous
les salariés
bénéficient d’un capital annuel de
20 heures de...
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AFTLV- Agence pour la Formation Tout au Long de la Vie – www.
aftlv.
com Page 1
Le DIF célèbre en
mai 2010 ses
six années
d’existence.
Depuis
le 4 mai 2004 tous
les salariés
bénéficient d’un capital annuel de
20 heures de formation.
Ce Droit Individuel à la Formation (ou
DIF) permet d’accéder à la formation
avec le soutien de l’employeur.
Une majorité de salariés est
désormais propriétaire de 120 heures de
DIF.
Ce capital formation ne pourra
dépasser le seuil de 120 heures (un peu
plus dans certains secteurs
professionnel).
Il est donc important de
mettre en œuvre dès cette année votre
DIF et d’entrer ainsi dans la formation
tout au long de la vie.
Vous devez gérer vos 120 heures de
DIF : utiliser 20 h tous les ans ou bien
prendre vos 120 heures pour une
formation diplômante, qualifiante ou
certifiante.
Il faudra encore trouver la
formation adaptée à vos besoins et faire
valoir vos droits auprès de votre
employeur.
Le DIF est un Droit mais l
nécessite dialogue et négociation av
[Weniger]
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