Trouver des réponses aux relations industrielles (dialogue social) adaptées aux entreprises sociales afin de leur permettre une croissance harmonieuse en faveur de l’emploi de qualité. Pour cela, il faut préparer le changement qui se profile au sein des...
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Trouver des réponses aux relations industrielles (dialogue social) adaptées aux entreprises sociales afin de leur permettre une croissance harmonieuse en faveur de l’emploi de qualité. Pour cela, il faut préparer le changement qui se profile au sein des entreprises qui développent une manière de gestion démocratique et participative. Des tensions et paradoxes naissent de ce fonctionnement innovant. Il faut les résoudre sans jamais déforcer les partenaires sociaux.
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