1,500
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Argos 7452
Industria licorera del caldas 3600
Bancolombia 750
Avianca 652
empresa que no desarrollan este mecanismo
N° de producciones anuales
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La Marden 300
exicto 420
Manuelita 506
Olimpica 200
Carrefur 830
Espiritud empresarial
empresa que desarrollan este mecanismo con su empelados
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1,500 2000 670 8093 Argos 7452 Industria licorera del caldas 3600 Bancolombia 750 Avianca 652 empresa que no desarrollan este mecanismo N° de producciones anuales la 14 700 La Marden 300 exicto 420 Manuelita 506 Olimpica 200 Carrefur 830 Espiritud empresarial empresa que desarrollan este mecanismo con su empelados N° de producciones anuales Carvagal S. A Industrial textileras Ecopetrol postobon
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Ab Angie Lorena Ospina
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Carvagal S.
A 1,500
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Espiritud empresarial empresa que desarrollan este mecanismo con su empelados N° de producciones anuales Carvagal S. A 1,500 Industrial textileras 2000 Ecopetrol 670 postobon 8093 Argos 7452 Industria licorera del caldas 3600 Bancolombia 750 Avianca 652 empresa que no desarrollan este mecanismo N° de producciones anuales la 14 700 La Marden 300 exicto 420 Manuelita 506 Olimpica 200 Carrefur 830
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Espiritud empresarial empresa que desarrollan este mecanismo con su empelados N° de producciones anuales Carvagal S. A 1,500 Industrial textileras 2000 Ecopetrol 670 postobon 8093 Argos 7452 Industria licorera del caldas 3600 Bancolombia 750 Avianca 652 empresa que no desarrollan este mecanismo N° de producciones anuales la 14 700 La Marden 300 exicto 420 Manuelita 506 Olimpica 200 Carrefur 830
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1,500 Industrial textileras 2000 Ecopetrol 670 postobon 8093 Argos 7452 Industria licorera del caldas 3600 Bancolombia 750 Avianca 652 empresa que no desarrollan este mecanismo N° de producciones anuales la 14 700 La Marden 300 exicto 420 Manuelita 506 Olimpica 200 Carrefur 830 Espiritud empresarial empresa que desarrollan este mecanismo con su empelados N° de producciones anuales Carvagal S. A
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El espíritu empresarial
Impulsar un crecimiento más fuerte y duradero y crear más
empleo y de mejor calidad sólo se podrá
conseguir partiendo de dos puntos fundamentales:
creando un entorno favorable para las pequeñas y medianas
empresas y fomentando una cultura más basada en el espíritu
empresarial.
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El espíritu empresarial Impulsar un crecimiento más fuerte y duradero y crear más empleo y de mejor calidad sólo se podrá conseguir partiendo de dos puntos fundamentales: creando un entorno favorable para las pequeñas y medianas empresas y fomentando una cultura más basada en el espíritu empresarial. El espíritu empresarial es arriesgado y requiere confianza en uno mismo y autonomía, así como una cierta disposición para la asunción de riesgos. La creación de una empresa, su éxito y su fracaso son inherentes a la realidad de la economía de mercado. Como parte de la falta general de reconocimiento y comprensión que existe en la sociedad hacia el espíritu empresarial, los problemas de la empresa o el fracaso empresarial no son aún comprendidos como algo normal. De hecho deberían de verse siempre como una oportunidad para un nuevo comienzo. Asumir el fracaso de una empresa sin perder el espíritu empresarial es fundamental para evitar el estancamiento de la economía. Asumir que estos
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Ab Angie Lorena Ospina
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